2025年10月18-19日，第13届中国人力资源管理论坛在南通大学举办。本届论坛由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、永利集团88304官网、华中科技大学、南通大学主办，南通大学永利集团88304官网（管理学院）承办。论坛以“智汇人才，质领未来：人工智能时代下人力资源管理的使命与创新”为主题，收到了来自全国各高校的446篇投稿论文，汇聚来自全国各地230余家高校、研究机构、企业的近600名专家学者、企业代表、博硕士研究生，共同探索人工智能时代下人力资源管理的研究与创新。论坛会议为期两天，设有9场主题报告、4场平行论坛、2场企业家讲座、40场小组论坛，以及论文海报张贴展示活动。
18日上午开幕式由南通大学永利集团88304官网（管理学院）名誉院长姜朝晖教授主持，南通大学党委常委、副校长吉明明，论坛主席、永利集团88304官网人文社会科学资深教授、永利集团88304官网名誉院长、行知书院院长赵曙明教授，华中科技大学管理学院副院长刘智强教授，国家自然科学基金委管理学科部副主任吴刚分别致辞。
随后的大会报告环节，永利集团88304官网赵曙明教授、香港科技大学龚亚平教授、清华大学陈国权教授、上海交通大学井润田教授、华中科技大学刘智强教授和同济大学梁建教授分别做了题为“数智化技术对人力资源管理科研的影响及应对策略”、“人工智能与人力资源管理研究：机会与挑战”、“中国管理学自主知识体系的建构：以时空理论为例”、“人工智能时代的组织设计与创新”、“如何管理创新过程中的“复杂性”：以CoPS-I为例”和“算法控制下的零工工作模式和职业发展：一些初步探索”的大会报告。大会报告分别由华中科技大学龙立荣教授、武汉大学李燕萍教授和上海交通大学唐宁玉教授主持。
18号下午的小组论坛环节，举行了40场学术交流，论坛遴选出的200多篇论文的作者做了研究成果分享，并邀请点评专家对报告论文做出点评。在论文海报张贴环节中呈现了论坛遴选出的100多篇论文，由作者与参会者进行了深入交流。
18号晚上，举行了四场平行论坛，围绕着HR微观与宏观学术前沿、研究方法、期刊发表等内容进行了专题分享。在“组织管理研究方法”论坛，东北大学贾建锋教授主持，武汉理工大学刘军教授、浙江工商大学司维副教授和上海财经大学张昕助理教授分别做了“OBHR实证研究方法的前世今生”、“多水平研究中的若干问题与应对”和“潜变量变化分数模型：原理与应用”的报告。在“HR实践与宏观专题”论坛，山东大学唐贵瑶教授主持，中国人民大学苏中兴教授、中国社会科学院高中华教授和浙江大学周帆教授分别做了“宏观视角的人力资源管理研究”、“如何协同推进人才学领域的学术研究与智库研究”和“应用机器学习解构CEO面孔特征与领导成效”的报告。在“HR专题研讨”论坛，永利集团88304官网程德俊教授主持，中国科技大学翁清雄教授、暨南大学严鸣教授和武汉大学卫武教授分别做了“工作场所中员工职业兴趣不匹配的后果与应对机制研究”、“数智化变革下组织行为学研究思路分享”和“AI与共情领导的研究及其未来领域”的报告。在“期刊与作者面对面”论坛，武汉理工大学张光磊教授主持，Journal of Managerial Psychology副主编、东南大学彭坚副教授，Chinese Management Studies副主编、湖南大学张龙教授，《中国人力资源开发》编辑部主任、中央财经大学王震教授，《管理学刊》执行主编、天津城建大学张跃胜教授、《商业经济与管理》执行主编、浙江工商大学郑英龙教授、《工程管理科技前沿》编辑部主任、合肥工业大学杨皖苏副研究员，《管理学报》编辑部郭恺主任，《人力资源管理评论》执行主编、永利集团88304官网张正堂教授分别介绍了各自刊物的情况，并与现场参会师生进行了讨论互动。
19日上午的大会报告中，清华大学李宁教授、永利集团88304官网贺伟教授和北京大学董韫韬教授分别作了题为“人工智能驱动的管理范式变革”、“组织薪酬研究的现状、挑战与未来方向”和“企业管理者视角下的组织研究议题：探讨与启发”的主题演讲。随后的企业实践论坛，腾讯集团学习发展部总经理、广东省人力资源研究会副会长马海刚、快手公司原人力资源副总裁兼HRSSC负责人张贤分别作了题为“AI时代的HR与HR的AI时代”、“聚力未来：让HRSSC成为AI时代的引擎”的大会报告。
在闭幕式环节，论坛秘书长永利集团88304官网张正堂教授介绍了论文评审过程并宣读了第6届“曙明论文奖”奖获奖名单（其中一等奖1篇，二等奖8篇，三等奖16篇，优秀奖35篇）。赵曙明教授等嘉宾向获奖者颁发获奖证书。赵曙明教授与南通大学永利集团88304官网（管理学院）院长沈晓燕教授、武汉理工大学管理学院院长陈晓芳教授进行了论坛会旗交接，并做闭幕式总结。闭幕式由南通大学永利集团88304官网院长沈晓燕教授主持。
永利集团官网赵宜萱副教授、夏莹博士、邹一诺博士也参与了本届论坛，并担任18日下午分论坛的主持人/点评人。学院还有十多位博士生、硕士生参加了本届论坛并做论文汇报。学院主办的《人力资源管理评论》杂志作为学术单位支持了本次论坛。
中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域永利集团88304官网人文社会科学资深教授赵曙明为引领，积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年以来，在南开大学、武汉大学、永利集团88304官网、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学、安徽大学、华侨大学、山东大学、四川大学、南通大学等境内外高校成功举办了13届，已成为国内人力资源管理和组织行为领域极具影响力的高端学术论坛。第14届中国人力资源管理论坛将于2026年秋季在武汉理工大学举办。